Co robić w przypadku zagubienia legitymacji ubezpieczeniowej?

Ewa Drzewiecka ekspert z zakresu prawa pracy: od 1 stycznia 2010 r. nie są wydawane papierowe legitymacje ubezpieczeniowe. Do czasu wydania karty ubezpieczenia zdrowotnego dokumentem potwierdzającym prawo do świadczeń może być każdy dokument potwierdzający opłacanie składek, w tym dotychczasowa legitymacja. Może ona być w dalszym ciągu poświadczana przez pracodawcę - do czasu wyczerpania miejsc na wpisy.

Innymi dokumentami potwierdzającymi prawo pracownika do świadczeń jest druk zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego i aktualnie potwierdzony raport miesięczny ZUS RMUA wydawany przez pracodawcę lub aktualne zaświadczenie wystawione przez pracodawcę. Dokumenty te są ważne 30 dni. Przy tym wprzypadku legitymacji okres ten liczy się od daty jej poświadczenia, odnośnie zaświadczenia wydanego przez pracodawcę - od dnia wystawienia, a wobec ZUS RMUA - od daty opłacenia składki.

Jednakże zdaniem Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych poświadczanie prawa do świadczeń zdrowotnych za pomocą druku RMUA może naruszać dobra osobiste pacjentów. Dokument ten zawiera zbyt wiele chronionych prawem danych, aby mogła być dokumentem wymaganym celem potwierdzenia ubezpieczenia. Zgodnie z prawem administrator może bowiem żądać danych tylko w takim zakresie, w jakim jest to niezbędne do wypełnienia celu i w jakim są przez niego przetwarzane - żadnych innych danych osobowych zbierać nie wolno. Tymczasem pobierając od ubezpieczonego RMUA, zakład opieki zdrowotnej ma dostęp m.in. do wiadomości dotyczących wynagrodzenia pracownika. Z opinii GIODO wynika, że w razie braku legitymacji, jedynym dokumentem, który można przedstawić w ZOZ, jest zaświadczenie od pracodawcy.

Źródło : Dziennik Gazeta Prawna